Модераторы: Таша, Лёлик Ромеосская
Спасибо! Буду стараться!Туська писал(а):Чтобы нанять менеджера, нужно выборть самого на твой взгляд перспективного (у кого больше развит нужный талант, больше умений, скилов) работника, нажать на него, а в меню "управление" выбрать "продвигать на менеджера". Потом ты спокойненько сидишь дома, получаешь заработанные деньги, и только иногда следует съездить на свою фирму или позвонить менеджеру, узнать как идет работа. И все!
Если работника поставить шеф-поваром или просто готовить еду на продажу, то у него 100% будет прокачиваться навыки "кулинарии". По-моему, еще при работе продавцом повышается "обаяние", но в этом я не уверена.Леди Ню писал(а):А можно ли как нибудь заставить нанятых сотрудников повышать навыки?
Ну не знаю... Все мои работники, стоящие у плиты, прокачивают кулинарию, как миленькие! Может, они у тебя работают мало? Я-то своих сутками с рабочего места не отпускаю.Леди Ню писал(а):В том то и дело, что при готовке у моего повара не прокачиваеться навык кулинарии.Я специально отслеживала его навыки, не один не прокачался.
Получаеться, что прокачать навыки работникам можно только кодом
Подскажите, пожалуйста, что мне делать,или это уже никак не исправить?у меня то же самое бывает, но правда не у всех.. Не знаю, с чем это связано, но метода исправить это я так и не нашлаWiska писал(а):Вот недавно решила открыть свой бизнес в симах и столкнулась с таким глюком ( может и не глюк,не знаю..), когда выбираю симу униформу, то у него появляется другое лицо, совсем не похожее на то, что было.В итоге получилось, что у меня у всех работников одинаковые уродливые лица...обидно так
Вот и я их сутками не отпускаю, но у моих навыки не прокачиваются.Евуся писал(а):Ну не знаю... Все мои работники, стоящие у плиты, прокачивают кулинарию, как миленькие! Может, они у тебя работают мало? Я-то своих сутками с рабочего места не отпускаю.Леди Ню писал(а):В том то и дело, что при готовке у моего повара не прокачиваеться навык кулинарии.Я специально отслеживала его навыки, не один не прокачался.
Получаеться, что прокачать навыки работникам можно только кодом
